工作经验总结─裁员（四）
老板昨天晚上打电话过来，说周一要开新的团队大会。没空去和供应商见面。就让我去。他娘的，原本周一所有co-op带薪放假就我和Jon两人要上班。
路上我们在麦当劳停下买早餐，正好碰到Manager Bruce，他拿了一年的extension，准时在一年后走人。他告诉我留下来的人其实比走的人要痛苦（Live is jealous of the dead），道理很简单，被开除的人都是有六个月以上的severance pay的。而且以很多人的资历就算在经济大萧条也是可以找到工作的，就等于拿六个月工资的同时可以拿六个月的severance，等于double salary。其实我的boss是最惨的，我听说他已经有一个工作line up了，但是现在被公司调到operations里去了，operations的级别就比corporate engineering要差许多了，想想我那天还在congratulate他。唉…
Category: 啤酒|A-B, 工作總結 | Tags: A-B, A-B InBev, InBev, 裁员 2 comments »
December 16th, 2008 at 8:41 pm
感慨了。。。原来还有这么回事儿。
我对现在经济大形势一无所知，甚至英文退步到了看你的网页都有些小困难。不知道08年在混什么，总还算丰富。一个人去了北京，在北京南锣鼓巷安静的小酒吧里混迹了四天；然后就是开始涉足地下摇滚，不过不组乐队，也就是东奔西跑的听；参加了草台班，跟你说过了，现在对戏剧的热情非常巨大，这一年看的话剧比我之前的人生加起来都多。而生存技术方面就没有任何进步了，英文退步，网站也弄不好。你的网站好多图片在我这台公司电脑上无法显示。MP3坏掉了，过年要买新的。我都快疯了。拿出了最早的月光宝盒听，简直就是古董。
哈哈，一次性汇报了，在你这blog了！
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January 16th, 2009 at 3:05 am
经人推荐，看了你的4篇关于公司裁员的文，大赞。
中国这边也有些同事已经走了或是快要走了，很难过，这其中有我的朋友，有我的两个老板，颇有感触，只能在心底期盼原AB的大家的未来能更好……以上。
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